Transformar a cultura das empresas
e, por meio delas, a sociedade.

Viabilizamos o alinhamento entre cultura, estratégia e capacidades, ajudando organizações
a obterem resultados sustentáveis e alcançarem o seu verdadeiro propósito.

Manifesto

Acreditamos que indivíduos responsáveis são conscientes de suas escolhas, autênticos na manifestação de suas ideias e trabalham em prol de um bem maior.

Acreditamos em organizações vivas, potentes, saudáveis e inspiradoras.

Trabalhamos ao lado de nossos clientes para promover transformações genuínas e duradouras em sua organização e no ecossistema onde atuam.

Valores que nos norteiam

Proximidade
Responsável

Construímos relações de parceria e confiança com nossos clientes, sem perder de vista nossa isenção e responsabilidade.

Ir além
do óbvio

Atuamos de forma sistêmica, profunda e pragmática.

Aprendizagem
mútua

Encaramos cada iniciativa como uma oportunidade de construir algo novo e fazer a diferença, juntos.

Engajar mentes
e corações

Buscamos mobilizar o potencial de transformação dos indivíduos, fortalecendo, envolvendo e comprometendo todos.

Modelo de atuação

Nosso Ecossistema Organizacional tem três pilares e
proporciona sucesso sustentável a pessoas e organizações.

(Clique nos cards para ler mais)

Direcionar

Definição de Propósito e Estratégias para alinhar as equipes e gerar senso de contribuição para o sucesso sustentável.

Ser

Definição de Cultura compartilhada e construção de ambiente inclusivo para gerar senso de pertencimento em todos que contribuem para o sucesso do negócio.

Fazer

Estruturação das Capacidades para sustentar a Cultura e permitir execução impecável das Estratégia e do Propósito.

Expertise

Transformação Cultural

Alinhamento Estratégico e Desdobramento de Metas

Construção de Times

Programas de Desenvolvimento de Liderança e Educação Corporativa

Assessment e Plano de Sucessão

Gestão de Performance

Remuneração e Reconhecimento

Coaching Executivo

Sócios

Alfredo Moro Pereira

Consultor com mais de 28 anos de experiência em projetos de Alinhamento Estratégico, Reestruturação Organizacional, Desenho e Implantação de Modelos de Gestão, Gerenciamento de Mudanças, Transformação Cultural. Atua como  Coach Executivo e de Vida desde 2005.

Edvard Ghirelli

Psicólogo, consultor com mais de 40 anos de experiência, professor do MBA RH e Liderança na FIA USP; MBA Executivo e no Programa de Estratégia e Execução na Fundação Dom Cabral e de Cultura na SAINT PAUL.

Especialista em Transformação Cultural, Construção de Times C-Level e Alinhamento Estratégico. Atua em Desenvolvimento de Liderança, tanto em processos de aprendizagem como em programas de transformação organizacional e cultural. Assessora o aperfeiçoamento e orientação de executivos por meio de Coaching.

Rolando Pelliccia (Licenciado)

Consultor com mais de 30 anos de experiência em aprendizagem  organizacional e desenvolvimento pessoal como alavancas de negócios para empresas conscientes.

Desenvolve e conduz processos de Clarificação Estratégica, Identidade Cultural, Assessment e Coaching Executivo, bem como programas de Gestão de Pessoas e Equipes, Eficácia no Trabalho de Equipe e Construção de Acordos comerciais e gerenciais.

Clientes

Contatos

Rua Pedro Avancine, 363, Conjunto 51, W1, Jardim Panorama, São Paulo/SP
+55 (11) 99688-2378
+55 (11) 3073-1380
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