Transformar la cultura de las empresas
y, a través de ellas, la sociedad.

Viabilizamos la alineación entre cultura, estrategia y capacidades, ayudando a las organizaciones
a lograr resultados sostenibles y alcanzar su verdadero propósito.

Manifiesto

Creemos que los individuos responsables son conscientes de sus opciones, auténticos en la manifestación de sus ideas y trabajan en pro de un bien mayor.

Creemos en organizaciones vivas, potentes, saludables e inspiradoras.

Trabajamos al lado de nuestros clientes para promover transformaciones genuinas y duraderas en su organización y en el ecosistema donde actúan.

Valores que nos guían

Proximidad
Responsable

Construimos alianzas y relaciones de confianza con nuestros clientes, sin perder de vista nuestra exención y responsabilidad.

Ir más allá
de lo obvio

Actuamos de forma sistémica, profunda y pragmática.

Aprendizaje
mutuo

Entendemos cada iniciativa como una oportunidad para construir algo nuevo y hacer la diferencia, juntos.

Comprometer mentes
y corazones

Buscamos movilizar el potencial de transformación de las personas, fortaleciendo, involucrando y comprometiendo a todos.

Modelo de actuación

Nuestro Ecosistema Organizacional tiene tres pilares y
propicia el éxito sostenible a personas y organizaciones.

(Haga clic en las tarjetas para leer más)

Direccionar

Definición de Propósito y Estrategias para alinear a los equipos y generar un sentido de contribución para el éxito sostenible.

Ser

Definición de Cultura Compartida y construcción de un entorno inclusivo para generar un sentido de pertenencia en todas las personas que contribuyen al éxito del negocio.

Hacer

Estructuración de las Capacidades para sostener la Cultura y permitir la ejecución impecable de la Estrategia y del Propósito.

Expertise

Transformación Cultural

Alineación Estratégica y Desdoblamiento de Metas

Team Building

Programas de Desarrollo de Liderazgo y Educación Corporativa

Assessment y Plan de Sucesión

Gestión de Performance

Remuneración y Reconocimiento

Coaching Ejecutivo

Sócios

Alfredo Moro Pereira

Consultor con más de 28 años de experiencia en proyectos de Alineación Estratégica, Reestructuración Organizacional, Diseño e Implantación de Modelos de Gestión, Gestión del Cambio, Transformación Cultural. Actúa como Coach Ejecutivo y de Vida desde 2005.

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Edvard Ghirelli

Psicólogo, consultor con más de 40 años de experiencia, profesor del MBA RH y Liderazgo en la FIA USP; MBA Ejecutivo en el Programa de Estrategia y Ejecución en la fundación Dom Cabral y de Cultura en la SAINT PAUL.

Especialista en Transformación Cultural, Team Building para C-Level y Alineación Estratégica. Actúa en Desarrollo de Liderazgo, tanto en procesos de aprendizaje como en programas de transformación organizacional y cultural. Asesora el perfeccionamiento y orientación de ejecutivos a través del Coaching.

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Rolando Pelliccia

Consultor con más de 30 años de experiencia en aprendizaje organizacional y desarrollo personal como palancas de negocios para organizaciones conscientes.

Desarrolla y conduce procesos de Clarificación Estratégica, Identidad Cultural, Assessment y Coaching Ejecutivo, así como programas de Gestión de Personas y Equipos, Eficacia en el Trabajo en Equipo y Construcción de Acuerdos comerciales y gerenciales.

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