Transformar la cultura de las empresas
y, a través de ellas, la sociedad.

Viabilizamos la alineación entre cultura, estrategia y capacidades, ayudando a las organizaciones
a lograr resultados sostenibles y alcanzar su verdadero propósito.

Nuestras creencias

Creemos que los individuos responsables son conscientes de sus opciones, auténticos en la manifestación de sus ideas y trabajan en pro de un bien mayor.

Creemos en organizaciones vivas, potentes, saludables e inspiradoras.

Trabajamos al lado de nuestros clientes para promover transformaciones genuinas y duraderas en su organización y en el ecosistema donde actúan.

Nuestro modelo de trabajo

Proximidad
Responsable

Construimos alianzas y relaciones de confianza con nuestros clientes, sin perder de vista nuestra exención y responsabilidad.

Ir más allá  
de lo obvio

Actuamos de forma sistémica, profunda y pragmática.

Aprendizaje 
mutuo

Entendemos cada iniciativa como una oportunidad para construir algo nuevo y hacer la diferencia, juntos.

Comprometer mentes 
y corazones

Buscamos movilizar el potencial de transformación de las personas, fortaleciendo, involucrando y comprometiendo a todos.

Nuestro modelo operativo

Nuestro Ecosistema Organizacional tiene tres pilares y 
propicia el éxito sostenible a personas y organizaciones.

(Haga clic en las tarjetas para leer más)

Direccionar

Definición de Propósito y Estrategias para alinear a los equipos y generar un sentido de contribución para el éxito sostenible.

Ser

Definición de Cultura Compartida y construcción de un entorno inclusivo para generar un sentido de pertenencia en todas las personas que contribuyen al éxito del negocio.

Hacer

Estructuración de las Capacidades para sostener la Cultura y permitir la ejecución impecable de la Estrategia y del Propósito.

Nuestra expertise

Socio responsable

Edvard Ghirelli

• Psicólogo, consultor y consejero con experiencia en procesos de transformación e innovación organizacional. Profesor del MBA HR and Leadership de FIA ​​USP; Executive MBA en Cultura y Cambio Organizacional en la Fundação Dom Cabral, y Cultura y Liderazgo en SAINT PAUL.

• Especialista en Transformación Cultural, Construcción de Equipos, Alineamiento Estratégico y Desarrollo de Liderazgo. Asesora en desarrollo ejecutivos C-Level a través de Coaching y Mentoring.

• Trabajó como ejecutivo de Recursos Humanos durante más de 20 años en empresas como TRW do Brasil, Saab Scania do Brasil, Bonfiglioli Corporation, Grupo Bompreço y Editora Abril.

Clientes

AGFA
ÁGUAS DO RIO
AGROSB
ALELO
ALLERGAN
APTAR
ARCELOR MITTAL
ARTERIS
AVON
BMG
CAOA
CARGILL
CARREFOUR
CARTEPILLAR
CEVA
CHILLIBEANS
CSD
CSN
DANONE
DELOITTE
DIRECIONAL ENGENHARIA
DOW
DSM
ECORODOVIAS
ESPN DO BRASIL
FS BIOENERGIA
GRUPO SEB
GLOBO

GM FINANCIAL
HP
KANTAR
KPMG
LATAM MERIEUX
LOBO DE RIZZO
MICROSOFT
MSD
NESTLÉ
NET
NIKE
OLÉ
PÃO DE ACÚCAR
RAÍZEN
RENAULT
SAMSUNG
SANOFI
SANTANDER
SANTO ANTÔNIO ENERGIA
SKY
STELLANTIS
THE BODY SHOP
TIVIT
TROWN NUTRITION
ULTRAGAZ
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VIVO
ZURICH

Contactos

+55 (11) 99688-2378
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